نشانه های اصلی محیط کاری ناسالم

به گزارش گروه اجتماعی یکتا پرس، کار کردن در یک محیط سمی قطعاً مورد علاقه و مورد پسند هیچ کس نیست اما گاهی اوقات این موضوع تقصیر ما نیست و ناخواسته وارد یک محیط کاری می شویم که کاملاً سمی و مخرب است. در چنین حالتی استرس به ما غلبه می کند و برای انجام کارهایمان دچار سردرگمی می شویم. آیا تا به حال به این فکر کرده اید که مشکلات شما به دلیل حضور در یک محیط کار سمی است یا خیر ؟

رییس شما به طرز عجیب و غریبی شما را کنترل می کند

این شخص جزییات امور را به شدت مدیریت می کند. موقعیت برای شما خفقان آور و تحمل ناپذیر است؛ زیرا او می خواهد همه تصمیم گیری ها را کنترل کند. او به اعضای گروه اطمینان ندارد و هیچ کس را جانشین خود قرار نمی دهد. هیچ اتاقی برای جلسات گروهی وجود ندارد، چون سبک مدیریت او مستبدانه است. در این دیکتاتوری خلاقیت و آموختن چیزهای جدید غایب است. شما باید فقط دستورات او را انجام دهید و نتیجه را به او گزارش کنید.

همکارانتان حرفه ای نیستند

اگر همکاران شما شغل خود را جدی نمی گیرند و مدام در حال شایعه پراکنی یا غیبت کردن هستند ، یعنی شما در جای درستی قرار نگرفته اید. کار کردن در چنین محیطی اصلا حس راحتی به شما نمی دهد زیرا این افراد مدام سعی دارند که از شما سوء استفاده کنند و در حال غیبت و بدتر کردن وضعیت موجود هستند. 

تعادل بین کار و زندگی شخصی تان به هم ریخته است

شاید نتوان یک تعادل ایده آل را بین کار و زندگی شخصی ایجاد کرد اما قطعاً باید بتوانید رابطه سالمی با شغل خود برقرار کنید . یکی از علائم محل کار سمی این است که شما هیچ برنامه ریزی مشخصی ندارید و هیچ تعادلی را در زندگی خود احساس نمی کنید. در نتیجه در چنین محیط کاری، جایی برای رشد و پیشرفت نیست و همه چیز پر از استرس و آسیب های ذهنی و یا حتی جسمی است.

محیط کار سرشار از نفاق و دورویی است

آیا تاکنون دیده اید برخی از افراد برای کسب محبوبیت به شدت نزد مدیران چاپلوسی و پاچه خاری می کنند؟ شما چنین افرادی را خوب می شناسید. آن ها از راه درست منحرف می شوند. پا را زا حد و مرز خود فراتر می گذارند. با  مدیر دوست می شوند و در امور مدیریتی نفوذ کرده و آن ها را تحت کنترل خود در می آورند. چیزهایی مانند افزایش حقوق، آموزش های اضافی، ساعات اضافه کاری و اموری که هیچ کس دیگری از آن ها خبر ندارد و نمی تواند آن موقعیت هار ا بگیرد. نگاهی به کسانی که بیش از سایر همکاران با مدیر معاشرت دارند و بیش از حد معمول با او وقت می گذارند بیندازید. چرخ زندگی آن ها بهتر از دیگران می گردد، زیرا آن ها نزد مدیر محبوب ترند.

با افراد و کارکنان مثل اشیا برخورد می شود

گاهی از دیدگاه مدیران ارشد کارمندان به منزله زنبورهای عسل کارگر تلقی می شوند و به نظرات، رفاه و بهبود سطح زندگی آن ها هیچ اهمیتی داده نمی شود یا این که به آن ها به چشم عوامل هزینه زا نگاه می شود تا سرمایه های یک سازمان. این کار باعث می شود که شور و شوق برای استخدام در آن سازمان بی انگیزگی، فرار از مسئولیت، استرس و فرسودگی تبدیل شود.

 رئیس از رشد شما جلوگیری می کند

همه ما در دنیایی زندگی می کنیم که ممکن است حتی رئیس و مدیر هم نخواهند شاهد رشد ما باشند. موضوع بسیار غم انگیزی است اما حقیقت دارد و نمی توان آن را انکار کرد. بیشتر ما در حالت ایده آل دوست داریم در جایی کار کنیم که اجازه ی رشد و پیشرفت به ما بدهند اما گاهی اوقات بعضی از مدیران به گونه ای رفتار می کنند که با اقدامات مختلف ، جلوی رشد و پیشرفت کارمندانشان را می گیرند. 

دیگر مانند گذشته شاد نیستید

روزهایی هستند که احساس استرس و ناراحتی در شما زیاد است اما اگر احساس می کنید که دیگر هیچ روزی مانند گذشته شادی را در خودتان پیدا نمی کنید و انرژی کافی برای لذت بردن از زندگی ندارید ، احتمالاً در یک محیط کار سمی قرار گرفته اید. 

رقابت ناسالم در محیط کار وجود دارد

وجود کمی رقابت در محیط کار کاملاً طبیعی و نرمال است اما قطعاً هیچ کس نمی خواهد در محیطی باشد که رقابت به حدی سنگین است که هر روز باید با استرس وارد کار شود. این نوع رقابت دیگر عاملی برای انگیزه نخواهد بود. 

به محدودیت زمانی تان ارزش داده نمی شود

کارمندان باید بدانند که چه زمان هایی باید در محل کار حضور داشته باشند و از طرفی چه زمان هایی می توانند مرخصی بگیرند. اگر در محیط کاری فعالیت می کنید که از شما می خواهند بعد از تایم کاری هم کارهایی را انجام دهید و 24 ساعته باید در دسترس آن ها باشید ، احتمالاً در یک محیط کار سمی قرار گرفته اید که برای زمان شما ارزش قائل نمی شوند. 

انتهای پیام/