تضمینی برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش نیست
احمدی خاطرنشان کرد: کمیسیون آموزش مجلس می‌گوید ماده ۲۸ امکانی برای شرکت کردن همه افراد واجد شرایط در آزمون و جذب در آموزش و پرورش از طریق این ماده است، اما با توجه شرایط سنی شرکت در آزمون، معلمان خرید خدمتی که بعضاً سابقه کار بالایی هم دارند و با مدرک لیسانس، سن آن‌ها از ۳۵ گذشته است، چه می‌شوند؟ از طرفی، رشته‌های بسیاری وجود دارد که جوانان در آن رشته‌ها تحصیل کرده و از دانشگاه فارغ التحصیل شده‌اند، حال آنکه در آزمون استخدام آموزش و پرورش اصلا این رشته‌ها وجود ندارد و نیرویی جذب نمی‌شود. می‌گویند فکر کنید این آزمون مانند کنکور است، امسال نشد سال بعد تلاش کنید و قبول شوید! اما مگر می‌شود با وجود شرایط سنی محدود هر سال در این آزمون شرکت کرد؟ دیگر اینکه در کنکور درصد زیادی می‌توانند پذیرش شوند و دیگر چیزی به نام پشت کنکور ماندن معنا ندارد، اما در آزمون استخدام آموزش و پرورش چه تضمینی وجود دارد که حداقل ۵۰ درصد شرکت کنندگان پذیرش شوند؟
به گفته این معلم خرید خدمات؛ نمایندگان مجلس ادعا دارند که ما بهتر می‌دانیم چه مسائلی باید در نظر گرفته شود و بر همین اساس هم یک طرح نوشته شده است. آن‌هایی که می‌گویند جذب معلم فقط باید از طریق دانشگاه فرهنگیان باشد و در این زمینه استناد به صحبت‌های رهبری دارند، چرا توجه نمی‌کنند که ایشان درباره تعیین تکلیف نیرو‌های قبلی آموزش و پرورش هم تأکیداتی داشتند. گفته نشد که با نیرو‌هایی که سال‌ها سابقه داشته‌اند این‌گونه برخورد شود.
احمدی یادآور شد: با نمایندگان جلسات مشترکی برگزار شده و صحبت و مسائل و دغدغه‌ها را بازگو کرده‌ایم. تنها نماینده‌ای که حرف ما را درک کرد نماینده مهاباد بود که طرحی را نوشت و به مجلس ارائه داد که تمام نیرو‌های خرید خدمت را شامل می‌شد. کسانی که یک سال مشغول به کار در پیش دبستانی و یا نهضت شده‌اند، خیلی سریع و به راحتی به استخدام آموزش و پرورش درآمدند، اما ما که همچنان در حال کار هستیم و چندین سال سابقه داریم هیچ حقی نداریم.
وی افزود: نمایندگان می‌بایست شرایط جذب از طریق ماده ۲۸، موضوع شرط سنی و نوع آزمون و تعداد رشته‌های متفاوتی که در این آزمون وجود دارد و ندارد و تعداد نیروی مورد نیازی که اعلام می‌شود را در نظر بگیرند. آیا این شرایط برای همه ما معلمان خرید خدمت فراهم است که اگر امسال نشد سال بعد در آزمون شرکت کنیم؟ قطعاً خیر.
معلمان رسمی واکسن زدند، خرید خدمتی‌ها در لیست نیامدند
این معلم تأکید کرد: اگر از همان ابتدا می‌گفتند ما نمی‌خواهیم شما را استخدام کنیم و خودتان می‌دانید که بمانید یا بروید، این‌قدر در مقابل ظلمی که به ما روا داشته شد، سکوت نمی‌کردیم، آن هم وقتی کارفرما بیمه‌ای برای ما رد نمی‌کرد و هر چه می‌گفت دم نمی‌زدیم، حداقل می‌توانستیم شکایت کنیم و از طریق اداره کار از حقمان دفاع کنیم. اکثر معلمان خرید خدمت هفته‌ای ۴۰ ساعت تدریس دارند و برای هر ساعت ۱۲ هزار و ۵۰۰ تومان دریافتی دارند. آن هم در شرایطی که در اوج شیوع کرونا و موج‌های مختلف آن، کلاس‌های کارگاهی تعطیل نشد و حضور در این کلاس‌ها اجباری بود، در حالی که معلم رسمی جانش محفوظ بود و در کلاس درس حاضر نشد. البته که از برگزاری کلاس درس حضوری راضی‌تر هستیم، چرا که خود من در روستا تدریس می‌کنم و شرایط آموزش حضوری بهتر است، آن هم به این دلیل که دانش آموزان کمتری به دلیل نبود امکانات آموزش مجازی، ترک تحصیل می‌کنند. دیگر درباره این مسئله چیزی نگویم بهتر است، که با وجود این شرایط و شیوع بیماری و اولویت تزریق واکسن برای معلمان پس از کادر درمان، نام معلمان خرید خدمت را در لیست نیاوردند.
این معلم خرید خدمت اضافه کرد: یکی از نمایندگان مجلس به ما گفت شغل دیگری انتخاب کنید، باشد قبول، اما برای شروع یک شغل دیگر با مدرک لیسانس و نداشتن سرمایه چه کاری را میتوانیم شروع کنیم، آن هم وقتی که سن‌مان از ۳۰ سال گذشته است؟
نزدیک به یک دهه از طرح مشکلات معیشتی و مسئله استخدام معلمان خرید خدمت می‌گذرد و همچنان این مشکلات بر قوت خود باقی‌ست. مشکل حقوق نیرو‌های خرید خدمت باید برطرف شود و مبلغی که پرداخت می‌شود حتی هزینه رفت‌وآمد این قشر به محل کار را نیز تأمین نمی‌کند. در حال حاضر در لایحه رتبه‌بندی معلمان تلاش می‌شود که حقوق معلمان به ۱۵ تا ۱۶ میلیون تومان برسد، این در شرایطی است که نیرو‌های خرید خدمت دریافتی بسیار حداقلی و حدود دو تا سه میلیون تومان دارند.
