طرح مجلس برای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت | یکتاپرس
طرحی در دستورکار نمایندگان مجلس قرار گرفته است که در صورت تصویب نهایی آن سن بازنشستگی برای کلیه کارکنان دولتی کاهش می‌یابد.
کد خبر: ۸۴۸۵
۱۲:۳۹ - ۲۷ دی ۱۳۹۹

کارکنان دولت

به گزارش گروه سیاسی یکتا پرس، به تازگی طرحی با عنوان «بازنشستگی پیش از موعد» در دستور کار مجلس شورای اسلامی قرار گرفته است که در صورت تصویب نهایی آن، حداقل 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان مرد و حداقل 20 سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان زن لحاظ خواهد شد.

به گزارش فارس، متن کامل طرح بازنشستگی به شرح زیر است:

ریاست محترم مجلس شورای اسلامی

احتراماً طرح ذیل که به امضای 39 نفر از نمایندگان رسیده است جهت طی مراحل قانونی تقدیم می‌شود.

مقدمه (دلایل توجیهی):

با عنایت به عدم پیش بینی شرایط بازنشستگی پیش از موعد در قوانین و مقررات حاکم و تقاضاهای زیاد از سوی برخی کارکنان دولت و به منظور کمک به بازار کار و اشتغال جوانان و کاهش هزینه‌های جاری دستگاه‌ها، پیشنهاد ذیل برای ایجاد زمینه بازنشستگی پیش از موعد کارکنان در طول اجرای قانون بودجه سال 99 تقدیم می‌گردد.

لذا طرح ذیل تقدیم می‌شود:

عنوان طرح:

بازنشستگی پیش از موعد

ماده واحده - کلیه دستگاههایی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده می‌نمایند می‌توانند با رعایت شرایط ذیل نسبت به بازنشستگی کارمندان خود اقدام نمایند و صندوق‌های بازنشستگی ذیربط مکلف به اجرای آن می‌باشند.

1 - حداقل 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان مرد

2- حداقل 20 سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان زن

3- رعایت شرط سنی الزامی نیست

4- بازنشستگی طبق شرایط مذکور، بدون سنوات ارفاقی و با پرداخت حقوق بازنشستگی براساس سوابق پرداخت حق بیمه می‌باشد.

5- ارائه درخواست از سوی کارمند و موافقت بالاترین مقام اجرائی دستگاه الزامی است.

مهدی عیسی‌زاده - محمد باقری - مهدی شریفیان - سیدجواد حسینی کیا - ذبیح‌الله اعظمی ساردوئی - صدیف بدری - علی جدی - احمد محرم زاده یخفروزان - علی رضائی - حسین حاتمی - حسینعلی شهریاری - محمدصالح جوکار - جلیل مختار - قاسم ساعدی - سیدامیرحسین قاضی زاده هاشمی - شیوا قاسمی پور - رضا حاجی پور- عبدالعلی رحیمی مظفری - سیدعلی یزدی خواه - بهروز محبی نجم آبادی - پرویز اوسطی - سیدکاظم دلخوش اباتری - فاطمه محمدبیگی - احسان ارکانی - رضا آریان پور - انور حبیب زاده بوکانی - جلال محمودزاده - حسن نوروزی - غلامرضا منتظری - موسی احمدی - سیدجلیل میرمحمدی میبدی - فریدون حسنوند - جبار کوچکی نژادارم ساداتی - علی علی زاده - سیدناصر موسوی لارگانی - بهزاد رحیمی - احمدحسین فلاحی - فرهاد بشیری - جواد نیک بین

انتهای پیام/

منبع: خبرگزاری فارس

این خبر را به اشتراک بگذارید:

ارسال نظرات
از اینکه دیدگاه خود را بدون استفاده از الفاظ زشت و زننده ارسال می‌کنید سپاسگزاریم.
نام:
ایمیل:
نظر:
انتشار یافته: ۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۰۸:۳۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۲۸
لطفا این طرح را تصویب کنید تا جوانان تحصیلکرده بیکار بتوانند سر کار بروند
حمید نصیرزاده
Iran (Islamic Republic of)
۱۳:۲۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۲۸
بهترین راه حل برای رهایی از بیکاری جوانان تحصیلکرده می باشد انشاالله که عملیاتی است
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۲۴ - ۱۳۹۹/۱۱/۰۳
این طرح بخاطر زد و بند و لابی صندوق های بازنشستگی به خصوص تامین اجتماعی در نهایت رد می شود، ای کاش بعد از رد طرح بررسی شود که چند نفر از اقوام نمایندگان مخالف اجرای طرح هیئت مدیره شستا شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و چند صد شرکت زیر مجموعه آن شدند و چند نفر از اقوام اینها کمک ها و هدیه تامین اجتماعی دریافت کرده اند.. طرح اگر واقعا کارشناسی شود طرح خوبیست و میتواند سالیانه ظرفیت 50 هزار نفری برای اشتغال جوانان تحصیلکرده که در کنج خانه دق کردند ایجاد کند... در اجرای این طرح قیاس با اروپا و آمریکا اشتباه است در آن کشورها بدلیل نرخ رشد جمعیت که منفی است و نیروی جوان وجود ندارد سن بازنشستگی را بالا برده اند نه بخاطر پر کردن جیب صندوق های بازنشستگی.. ایران با وجود نرخ رشد مثبت جمعیت و وجود چندین میلیون جوان بیکار قیاسش با نمونه خارجی مع الفارق است
ناشناس
Iran (Islamic Republic of)
۱۱:۱۸ - ۱۳۹۹/۱۱/۰۹
تامین اجتماعی نباید موافق باشه چون میخاد تا دم مرگ از افراد حق عضویت بگیره و نم پس نده..منافع حاصل از شستا شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی با چند صد شرکت غول که بزرگترین کارتل و هلدینگ خاورمیانه هست صرف پرداخت حقوق ها و پاداش های نجومی به مدیان عامل هییت مدیره های شرکتها و مدیران سازمان تامین اجتماعی میشود لذا سازمان تامین اجتماعی حاضر نیست یک قدم از کسب منافع اشخاص و مدیرانش کوتاه بیاید..ببینید مقایسه می کنم بنده در دولت با فوق لیسانس از بهترین دانشگاه و 23 سال سابقه 6500 هزار تومان دریافتی دارم..برادر همسر بنده با لیسانس و 20 سال سابقه و کارمند جز تامین اجتماعی ماهیانه 12 میلیون تومان دریافتی دارد حالا ببینید مدیران چقدر دریافت می کنند . لذا چرا تامین اجتمعای نسخه اروپایی و غربی برای بازنشستگی می پیچد!!! ...قیاس کشورمان در خصوص سن بازنشستگی با سایر کشورها قیاس مع الفارق است ببینید در کشورهای توسعه یافته دلیل افزایش سن بازنشستگی علتش پیر شدن جمعیت و نبود نیروی جوان جایگزین و نرخ رشد منفی جمعیت است و حتما این نسخه در انجا کارساز است اما شرایط کشورمان متفاوت است 5 میلیون تحصیلکرد بیکار داریم ..چند میلیون جوان بیکار فاقد تحصیلات عالیه داریم نرخ رشد جمعیت بالای 3 درصد است و جمعیت جوان ما بدلیل نداشتن کار دارد میانسالی رسیده و پیر می شود تشکیل زندگی شکل نمی گیرد و نهایتا فرزنداوری هم شکل نمی گیرد لذا این سیاستی که در پیش گرفته شده و افرادی که الان شغل دارندذ را می خواهیم تا 65 سالگی نگه داریم عملا باعث منفی شدن نرخ رشد جمعیت و پیر شدن جمعیت میشود زیرا با بیکاری جوانان دیگر ازدواجی نخواهیم داشت و با دست خودمان خودمان را به شرایط غربی ها در خواهیم آورد ..لذا اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد در وهله اول باید در دستگاههای دولتی اجرا شود و در وهله بعد در بخش خصوصی در دستگاههای دولتی اگر طرح را اجرا کنیم پیش بینی میشود سالیانه 30 هزار خروج داشته باشیم و در بخش خصوصی70 هزار که سرجمع میشود 100 هزار نفر اشتغال بدون حتی یک ریال سرمایه گذاری جدید...100 هزار اشتغال یعنی 200 هزار ازدواج در سال...به هر حال یکی از زوجین یک شغل ثابت میگیرد...ببینید در شرایط کنونی برای ایجاد هر شغل یک تا سه میلیارد تومان دولت باید سرمایه گذاری انجام بدهد سوبسید و یارانه وام بدهد زیرساخت شهرکهای صنعتی و ..ایجاد کند که اگر با منطق حسابداری تحلیل کنیم ایجاد 100 هزار شغل سالیانه برای دولت هزینه ای معادل 300 هزار میلیارد تومان سرمایه گذاری سالیانه نیاز دارد که در بخش زیر ساخت ها نیز 100 هزار میلیارد می بایست دولت هزینه کند لذا میبینیم حتی اگر دولت بخواهد به صندوق ها در اجرای صرح کمک کند رقم کمک دولت یک سی ام مبالغ فوق هم نخواهد بود و اجرای طرح بازنشستگی پیش از موعد را از منظر های گوناگون توجیه پذیر خواهد کرد