بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
کد خبر: ۱۱۵۴۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۶
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ را اعلام کرد.
کد خبر: ۱۱۱۱۸۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۶
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
کد خبر: ۱۱۰۹۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۵
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است.
کد خبر: ۱۱۰۸۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۴
طبق ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل ۶۰ و حداکثر ۹۰ روز بوده که ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.
کد خبر: ۱۱۰۶۷۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۳
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه طبق قانون عیدی کارگران دو برابر حقوق پایه است به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق تجاوز نکند، گفت: جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران هنوز آغاز نشده است.
کد خبر: ۱۱۰۰۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۷
نحوه محاسبه میزان عیدی کارگران فرمول ثابتی دارد که برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند
کد خبر: ۱۱۰۰۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۲۷
پرداخت عیدی کارگری، یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان کارگری است؛ بازنشستگان سال‌هاست برای این موضوع مطالبه‌گری می‌کنند.
کد خبر: ۱۰۶۲۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۲۲
تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند.
کد خبر: ۶۹۵۹۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۶
توفیقی گفت: عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیشتر نباشد
کد خبر: ۶۴۴۲۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۶
برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب امسال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. با توجه به اینکه دستمزد روزانه ۶۳ هزار و ۶۸۰ تومان است، حداقل عیدی‌ای که باید پرداخت شود سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان است.
کد خبر: ۱۰۴۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶
درباره روش محاسبه عیدی و پاداش کارگران پاره‌وقت و کارگران ساعتی بیشتر بدانید.
کد خبر: ۹۴۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۱
براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص می‌شود.
کد خبر: ۸۴۲۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۶