به گزارش گروه اجتماعی یکتا ، حمیدرضا نجفپور کردی در مراسم تکریم مهندس سید فرزاد نجات‌نیا مدیرعامل پیشین هلدینگ ساختمانی معلم با اشاره به اینکه در یک سازمان و به تبع آن در این مؤسسه مدیران اجرایی مرکز ثقل هستند، بیان کرد: با این رویکرد در انتصابات مدیران افرادی ذیصلاح را انتخاب کردیم.
وی ادامه داد: پیشبرد کارها و اقدامات اساسی مؤسسه باید با هم‌افزایی و هماهنگی در مجموعه و در چارچوب مسائل سازمانی دنبال می‌شود.
مدیرعامل مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با اشاره به لزوم افزایش تلاش‌ها جهت تحقق مأموریت‌های مؤسسه گفت: همه ما بنا بر وظایف سازمانی در قبال جامعه و فرهنگیان همچنین با نگاه به فرمان مقام معظم رهبری، تکلیف داریم فضای کشور را آرام و امید خلق کنیم.
نجفپور کردی با تأکید بر اینکه این مؤسسه برای معلمان است و به شخص خاصی تعلق ندارد، اظهار کرد: امانت‌دار اموال معلمان هستیم و حق نداریم تابع مسؤولیت‌ها در وظایف خود سستی یا در چارچوب سلایق سازمانی اقدام کنیم.
وی بیان کرد: بر همین اساس کارها و وظایف موسسه رو به جلو و در مسیر خود تکاملی است و جابجایی‌هایی در پست‌های مدیریتی داشتیم و در این راستا از ظرفیت مهندس نجات‌نیا در تعاملات راهبردی مؤسسه با دولت و به طور ویژه مجلس بهره می‌گیریم؛ آقای رحمان‌زاده هم طبق مدل کمیته انتصابات به سیستم معرفی و در فرایند ارزیابی تأیید شد و از این پس تا اطلاع ثانوی سرپرست هلدینگ ساختمانی معلم معرفی شد.
مدیرعامل صندوق مؤسسه ذخیره فرهنگیان اضافه کرد: هلدینگ ساختمانی در گذشته چالش‌های بسیاری از جمله در حوزه حقوقی داشت که در جهت رفع آن اقداماتی داشتیم.
نجفپور کردی مهمترین مأموریت این هلدینگ را ظرفیت سازی استراتژیک برای تأمین مسکن فرهنگیان برشمرد و گفت: جلسات گوناگونی با وزارت مسکن داشتیم و اکنون در حوزه عملیاتی و کار اجرایی باید وارد عمل شویم؛ دغدغه وزیر آموزش و پرورش به عنوان رئیس هیأت امنا هم ایجاد ارزش از طریق این هلدینگ و بهره‌گیری از آن در تأمین مسکن است.
وی افزود: در حوزه تعاملات راهبردی با آموزش و پرورش و استفاده از ظرفیت‌های آنان باید وارد عمل شویم و از دارایی‌های بلااستفاده این وزارتخانه در جهت خلق ارزش و بازطراحی کاربردی برای فرهنگیان بهره بگیریم.
مدیرعامل مؤسسه صندوق موسسه ذخیره فرهنگیان با اشاره به بررسی عملکرد تمام هلدینگ‌های این مؤسسه اظهار کرد: بر حوزه‌های عملکردی تمام هلدینگ‌ها نظارت داریم و امروز یکی از پرچالش‌ترین حوزه‌ها در پتروشیمی موضوع تجارت خارجی است.
* ارائه طرح‌هایی برای مشارکت در طرح نهضت ملی مسکن
در ادامه سید فرزاد نجات‌نیا با اشاره به اینکه از ابتدای تصدی این مسؤولیت در هلدینگ ساختمانی معلم کمیته‌هایی برای شناسایی مورد به مورد چالش‌های موجود در مجموعه تشکیل شد، گفت: در این رویکرد برای رفع چالش‌ها اقدام کردیم و در یکی از موارد شاهد احیای سرمایه عظیمی برای فرهنگیان بودیم.
وی با بیان اینکه در پروژه مگاپارس که بزرگترین پروژه در شرق تهران است، مسیری برای جذب سرمایه‌گذار شکل گرفت، به موضوع مشارکت در نهضت ملی مسکن اشاره و بیان کرد: در این زمینه طرح‌هایی را به وزارت راه ارائه کردیم و تفاهم نامه برای امضا آماده شده است.
همچنین مرتضی رحمان زاده سرپرست هلدینگ ساختمانی معلم ضمن تجلیل از خدمات تیم مدیریتی پیشین این هلدینگ گفت: کارهای خوبی انجام شده و با توجه به مأموریت ذاتی این مجموعه بر ما واجب است که شرایط را به گونه‌ای برای فرهنگیان ایجاد کنیم که بیشترین بهره‌وری را داشته باشند.
پایان پیام/
