جعفر فرجی، کاندیدای جوان شورای شهر تهران کیست؟ | یکتاپرس
جعفر فرجی متولد 1361 دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت استراتژیک و دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی است.
کد خبر: ۳۸۳۷۹
۱۲:۱۷ - ۲۸ خرداد ۱۴۰۰

جعفر فرجی

به گزارش گروه سیاسی یکتا پرس، فرجی متولد 1361 دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت استراتژیک و دانشجوی دکترای مدیریت راهبردی است. از مهم‌ترین سوابق اجرایی و مدیریتی او می‌توان به عضویت در هیئت مدیره بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان امام خمینی(ره)، عضویت در هیئت موسس بنیاد کرامت آستان قدس رضوی، جانشین ستاد پیشرفت ستاد اجرایی، دبیر نهضت اجتماعی جوانان قرارگاه قرب بقیه‌الله(عج) اشاره کرد. فرجی همچنین از پایه‌گذاران کانون دانش پژوهان نخبه، عضو هیئت امنای باشگاه دانش پژوهان جوان و مدتی نیز بوده است.

جعفر فرجی در گفتگویی در رابطه با مشکلات و معضلات شهر تهران و همچنین راه حل‌های پیشرفت شهر، گفت: شهرداری ها میبایست از طریق مشارکت در شکل دهی، شتابدهی و مشارکت در زیست بوم دانش بنیان و نوآوری به منابع پایدار برسند.

فرجی افزود: کسب و کارهای اجتماعی و نوآوری اجتماعی مدل جدید حکمرانی برای گذار از اقدامات دولتی یا فعالیت های داوطلبانه نافرجام است.

این نامزد انتخابات شورای شهر اظهار کرد: شهر تهران بدلیل بهره مندی از منابع انسانی با کیفیت و تحصیلکرده و همچنین وجود دانشگاههای برتر می تواند به نوآورترین شهر غرب آسیا تبدیل شود.

فرجی گفت: زمین و مسکن مهمترین عامل شکاف و فاصله طبقاتی است. با یک شورا و شهردار و دولت جوان و انقلابی و در یک بازه چهار ساله می توان دوره مالک شدن مردم را از ۴۰ سال انتظار به ۵ سال کاهش داد.

وی ادامه داد: صحبت از عدالت بدون تامین مسکن و قطع کردن دست مافیاهای این حوزه شوخی تلخی بیش نیست. مهمترین عامل تشدید بی عدالتی و افزایش فاصله طبقاتی رها بودن سیاستهای حوزه زمین و مسکن و همچنین نظام بانکی کشور است. در شهر تهران عده ای هفتصد ملک و بیشتر دارند و بدون پرداخت هیچ مالیاتی با احتکار آنها سودهای میلیاردی می برند و قیمت سایر نقاط شهر و به طبع شهرهای دیگر را دستخوش تغییر و افزایش می کنند.

فرجی گفت: آنهایی که همیشه در طول عمر مدیریتی خود در تهران نشسته اند چه فهمی از ایران و بوم ها و ظرفیت های متنوع هر منطقه آن دارند.

فرماندار سابق شهرری افزود: در گذشته مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی حق هوشمندی می گرفتند یعنی حس میکردند از مدیران محلی، استانی و بومی عقل شان بیشتر است و باید امتیازی به آنها داده شود. به قولی به خودشان چهل سال گفته اند مرسی که هستی. و وضعیت فعلی کشور خروجی عقل گراهای متمرکز فعلی است.

جعفر فرجی ادامه داد: فارغ از شایستگی افراد هر فرد توانمندی را هم در مدیریت استان ها و شهرها بگذارید ساختارهای متمرکز از بالا به پایین اجازه اقدام نخواهند داد. گویی دست و پای کسی را ببندی و بیندازی وسط آب بگویی شنا کن.

وی گفت: حکمرانی محلی و تحول ساختاری و توجه به ظرفیت های مدیریتی بومی راه اصلی عبور کشور از وضعیت فعلی است.

فرجی اظهار داشت: طی دو قرن گذشته وقتی نظریات توسعه رشد پایه، مبنای برنامه ریزی کشورها قرار گرفت بخاطر صرفه به مقیاس همه امکانات زیرساختی آب، برق، گاز، جاده و...کشورها را در یک یا دو نقطه تجمیع می کردند و تلاش می کردند همه صنایع و فعالیت های اقتصادی را در آن دو نقطه تجمیع کنند. نام این رویکردها در ادبیات علمی نظریات قطب رشد و مرکز پیرامون شد. طی ده ها سال توسعه های قطبی در کشورها و نیاز به نیروی کار ارزان، یک یا دو شهر تبدیل به مقصد مهاجرت مردم از روستاها و شهرهای کوچک شدند و کلانشهرهایی با حاشیه های بزرگتر از شهر بوجود آمد.

فرجی گفت: مهاجرت های سنگین و خالی شدن روستاها و تغییر سبک زندگی از محیط های کشاورزی به شهرهای صنعتی باعث معضلات و آسیب های اجتماعی و شکل گیری حلبی آباد ها و حاشیه هایی بزرگ برای شهرها شد. ایران نیز از حدود صد سال پیش همانند سایر دنیا درگیر این بحث ها شد و دو شهر تهران و اصفهان به قطب های صنعتی و اقتصادی تبدیل شده و حدود هشتاد درصد گردش اقتصادی کشور در این دو نقطه متمرکز شد.

وی افزود: علاوه بر عدم توازن و سیاست های اشتباه اقتصادی ، سیاست های زمین و مسکن هم سکونت و مالکیت در تهران را به رویایی برای همه ایرانیان تبدیل کرد.

فرجی گفت: امروز همه نقاط پرظرفیت کشور از جذابیت ثروت آفرینی افتاده و تهران و چند کلانشهر کشور نیز با چندین میلیون جمعیت درگیر معضلات سنگین و آسیب های اجتماعی شده است.

نامزد انتخابات شورای شهر تهران افزود: شفافیت امروزه به عنوان پایه اصلی جدیدترین مدل های حکمرانی نرم با هر نگرشی مطرح است. ناکارآمدی سیستم های نظارت و بازرسی سنتی با سامانه های شفافیت با یک تحول شگرف مواجه شده است. در شهرداری تهران با روی سایت قرار دادن لیست استخدام ها مشخص شد فقط در یک فقره از یک فامیلی حدود ۷۰ نفر خویشاوند استخدام شده است. وقتی مدیران بدانند که عملکردشان در معرض دید عموم قرار میگیرد خودکنترلی بوجود می آید.

فرجی گفت: هر نقطه ای که امتیازی، مجوزی، کمکی و رانتی توزیع می شود باید بصورت شفاف در دید عموم قرار گیرد. تمام سفرهای خارجی، قراردادها ، سهام های شرکت ها، جلسات و تصمیمات باید در اختیار مردم قرار گیرد.

وی ادامه داد: شفاف شدن آرا نمایندگان مجلس و اعضای شوراها پایه تحول حکمرانی است. اگر نماینده ای ببینید اراش در معرض دید عموم هست مطالعه می کند وقت میگذارد و در هر جلسه ای حزب باد نمی شود و به اقتضا راجع به یک طرح در علن دفاع کند و در خفا رای ندهد.

جعفر فرجی اظهار داشت: بزرگترین بحران کشور بحران عدم مسئولیت پذیری است شفافیت این بحران را از بین می برد. شفافیت بزرگترین راه مبارزه با فساد و پیشگیری از فساد است و برخلاف افشاگری که پسینی و بعد از اتفاق و نا امید کننده است پیشینی و پیشگیرانه و امیدوار کننده است.

انتهای پیام/

این خبر را به اشتراک بگذارید:

ارسال نظرات
از اینکه دیدگاه خود را بدون استفاده از الفاظ زشت و زننده ارسال می‌کنید سپاسگزاریم.
نام:
ایمیل:
نظر: