تیپ شخصیتی شما چیست؟

به گزارش گروه اجتماعی یکتا پرس، دنیای اطراف ما گرچه کوچک و گرچه بزرگ می توانند در شکل گیری شخصیت ما موثر واقع شوند و حتی رای دادن به کاندیداهای زمان مدرسه ما نیز می توانند در برخی از رفتارها و شخصیت های وجودی ما تاثیرگذار باشند و این تنها یک مثال ساده برای عنواین شکل گیری شخصیت می باشند که می توانید هرچه بهتر با نحوه شکل گیری شخصیت آشنا شوید.

با این حال شناخت و پیگیری شخصیت می تواند در شناخت نقاط قوت و نقاط ضعف هر فرد و در نتیجه رفع و بهبود رفتارهای بد موثر واقع شود. بطور کلی اغلب روانشاسان مدرن و امروزی بر این باور هستند که انسان ها می توانند یک شخصیت از 5 شخصیت کلی را دارا باشند و یا گاها ممکن است چندین شخصیت را بصورت همزمان داشته باشند!

افراد موافق و سازگار " Agreeableness "

یکی دیگر از تیپ های شخصیتی متعلق به افراد دائما موافق است که افراد قابل اعتماد، مهربان و هم نوع دوست هستند. این دسته از افراد بیشتر به دلیل رفتار بسیار مطلوب خود و متعهد بودن به قول ها و مسئولیت هایی که برعهده می گیرند، شناخته شده اند.

اما گاهی اوقات مردم این دسته از افراد بسیار ساده ترقی می کنند که به هیچ وجه قادر به گفتن کلمه " خیر " نیستند! اما این گونه نیست و این افراد تنها منافع خود را مشاهده نمی کنند و می خواهند به هر نحو ممکن باعث جلب توجه و افزایش منافع دیگران شوند.

افراد روان رنجوری " Neuroticism "

افراد روان رنجور میزان زیادی بی ثباتی عاطفی را در طول عمر خود احساس می کنند. این دسته از افراد انتقاد پذیر هستند و بیشتر دارای حس و حال ناخوشایند با اضطراب فراوانی هستند. از این رو این افراد از دید اطرافیان به عنوان افرادی بی ثبات و متزلزل هستند.

افراد با وجدان " Conscientiousness "

افرادی که وجدان هستند دارای ویژگی های شخصیتی بسیار زیاد و مثبتی هستند و از مهم ترین آنها می توان به مسئولیت پذیری، کارآمدی، قابل اعتماد و خودکفایی آنها اشاره نمود که تمام این آداب و اخلاقیات کاملا مناسب هستند. این دسته از افراد همیشه سعی می کنند تا با در نظر گرفتن حال زندگی خود، به اهداف آینده خود برسند و گذشته را چیزی از بین رفته و کاملا خاموش می دانند.

اما افرادی که با وجدان نیستند می توانند بدون هرگونه احساس خطر به شما و اعضای خانواده تان لطمه وارد نمایند تا به منافع مالی مورد نیازشان برسند.

افراد روشن فکر و علاقمند به تجربه " Openness to Experience "

افرادی که به کسب تجربه علاقه زیادی دارند بیشتر افرادی هستند که دارای طیف گسترده ای علاقه می باشند. این دسته از افراد کاملا کنجکاو و خلاق هستند و سعی می کنند تا تجربه های متنوعی را در طول زندگی خود کسب کنند. با این وجود دیدی که اطرافیان این انسان ها نسبت به آنها دارند این است که آنها هیچ زمان قابل پیش بینی نیستند و تنها در چند ثانیه فکر و تصمیم می گیرند.

تست پنج شخصیت بزرگ :

برای تحقیق در مورد شخصیت، تست پنج شخصیت بزرگ همیشه در دسترس است و می‌تواند به شما کمک کند تا شخصیت خود را ارزیابی بکنید. این تست شامل پاسخ دادن به یک سری سوالات انتخابی چند گانه است که ضرورتاً هدف آنها شناسایی رفتار شما می‌باشد. اگر چه امتیازات بالاتر به این معنی است که شما ویژگی شخصیتی مشخصی دارید اما امتیازات کم ضرورتاً به این معنی نیست که شما در همه‌ی ویژگی‌های شخصیتی، ضعیف هستید.

اگر چه پژوهشگران معتقدند که این تست روان شناسی در ارزیابی رفتار واقعی خیلی موثر نیست اما به داشتن ذهنیتی از شخصیت فرد و شناسایی رفتار اجتماعی او کمک می‌کند. این تست شخصیت می‌تواند به افراد کمک کند تا شغلی را که مناسب ویژگی شخصیتی آنها است انتخاب بکنند و می‌تواند به عنوان سیستم راهنمایی مسیر شغلی برای تشخیص زمینه‌ی علاقه‌ی شما عمل کند. استخدام کنندگان نیز می‌توانند از این تست برای ارزیابی کارمندان خود استفاده بکنند. بسته به شخصیت فرد مورد نظر، استخدام کننده می‌تواند تشخیص دهد که آیا او برای این سمت مناسب است یا نه. بنابراین چه برای ارتقای شغلی باشد چه برای ارزیابی استخدام شوندگان، این تست شخصیت قطعاً می‌تواند یک چیز با ارزش در این زمینه باشد.